UI 職業(yè)的發(fā)展在今天已經(jīng)越來越復(fù)雜,越來越多元化,不同企業(yè)對 UI 設(shè)計(jì)師的要求各不相同,包括了產(chǎn)品、交互、視覺、協(xié)作、創(chuàng)意等等五花八門的領(lǐng)域。
這種現(xiàn)狀為在職設(shè)計(jì)師和新人帶來很多負(fù)面的影響,不僅覺得自己要學(xué)習(xí)海量的技能,并且因?yàn)榉较蛱嘞萑脒x擇困難癥,越是想要提升就越覺得迷茫。
所以,想要解決這樣的現(xiàn)狀,就要應(yīng)用我們今天說的重點(diǎn)——UI設(shè)計(jì)師能力模型。